销售经理

• 招聘部门：销售
• 学历要求：不限
• 薪资要求：4000-8000
• 招聘人数：1

岗位职责:

1.负责山东地区检测、计量、认证、培训的销售； 
2. 有效地执行并达成既定的销售目标； 
3. 在现有的和新的市场中， 拓展新的销售机会； 
4.维护并加强现有的客户关系，处理售后服务事宜； 
5.为客户提供技术支持； 
6.收集市场信息，关注竞争对手及市场发展趋势，进一步拓展新的业务。

岗位要求:

1.学历不限； 
2.工作经验不限； 
3. 良好的沟通技巧、演讲及谈判能力； 
4.良好的团队合作精神； 
5. 性格外向积极乐观；
6.有第三方检测经历优先考虑。

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客服专员

• 招聘部门：客服
• 学历要求：本科
• 薪资要求：10000-15000
• 招聘人数：18

岗位职责:

1.搜集市场信息，电话联系客户，必要时对客户拜访；

2.跟进客户的订单，及时反馈客户；

3.与客户以及内部部门进行有效沟通及协调，以满足客户对服务质量的要求；

4.对老客户的测试需求进行及时处理。

岗位要求:

1.金属材料和高分子材料等相关专业本科以上学历； 

2.良好的敬业精神，责任感，主动性及学习能力； 

3.良好的沟通能力及团队合作精神；较好的工作条理性，具备一定抗压性； 

4.有金属材料检测分析经验及客户服务经验优先； 

5.有敏捷的市场意识，头脑灵活； 

6.办公室操作软件应用能力。

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市场文案策划

• 招聘部门：市场
• 学历要求：本科
• 薪资要求：6000-8000
• 招聘人数：1

岗位职责:

1、负责各类宣传推广的文案撰写工作，参与软文、活动、广告文案话题、等文案撰写；

2、独立撰写各类稿件、策划方案、报告等；

3、负责媒体软文和广告资料的收集与整理，协助各项目市场调研、行业分析等工作。

岗位要求:

1、2年以上相关文案策划执行工作经验，对市场有较好认知及理解；

2、良好的创意捕捉能力，能主动发现热点，善于观察思考；

3、具有良好的服务意识和细节执行把控能力，善于处理各种突发状况；

4、新闻学、广告学、传播学等相关专业本科及以上学历优先。

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财务助理

• 招聘部门：财务
• 学历要求：本科
• 薪资要求：2000-4000
• 招聘人数：1

岗位职责:

1、参与工资汇总的部分工作，审核各部门工资、提成、绩效等；
2、负责各部门收入统计、成本统计；
3、按月填报各项上报数据并完成后续工作；
4、开具发票及应收账款的统计及后续跟踪；
5、汇总各部门预算及资金计划，并跟踪、统计后期执行情况；
6、参与公司年度预算及资金计划的编写；
7、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历，一年以上相应工作经验；
2、做事认真仔细，具备较强的主动性，能独立完成工作；
3、熟练使用Office办公软件。

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力学测试工程师

• 招聘部门：技术
• 学历要求：本科
• 薪资要求：4000-6000
• 招聘人数：1

岗位职责:

1.负责材料力学性能测试；
2.负责实验室的技术支持，解决客户疑问；
3.评估和使用新的测试标准和方法；
4.测试设备的日常维护及保养。

岗位要求:

1.金属材料、冶金、金属加工工艺等相关专业本科及以上学历；
2.两年以上力学测试工作经验； 
3.良好的沟通能力和团队合作精神；
4.英语读写良好，计算机应用熟练。

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行政专员

• 招聘部门：行政
• 学历要求：本科
• 薪资要求：4000-6000
• 招聘人数：1

岗位职责:

1. 负责办公室各部门办公后勤保障工作；
2.负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤；
3.其他临时工作。

岗位要求:

1.年龄20-30周岁；
2.本科及以上学历，有一定的英文基础，专业不限；
3.能熟练操作各类办公软件，如WORD、EXCEL等；
4.工作认真仔细，有条理性、逻辑性，具有吃苦耐劳精神；
5.热情，积极主动；
6.有良好的语言表达能力及沟通能力。

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实验室技术支持、助理

• 招聘部门：技术
• 学历要求：本科
• 薪资要求：4000-6000
• 招聘人数：10

岗位职责:

1.负责金属材料性能测试及咨询工作；
2.负责高分子材料性能测试及咨询工作；
3.负责寻找合格分包商进行分包测试；

岗位要求:

1.理工科，专科及以上学历；
2.良好的沟通能力和团队合作精神；
3.能够承受一定工作压力；
4.材料专业，有第三方检测经验人员优先考虑。

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实验室测试、检测工程师

• 招聘部门：技术
• 学历要求：本科
• 薪资要求：6000-8000
• 招聘人数：1

岗位职责:

1.负责实验室检测工作；
2.负责实验室的技术支持，解决客户疑问；
3.评估和使用新的测试标准和方法；
4.设备的日常维护及保养。

岗位要求:

1.金属、冶金、材料成型、机械等相关专业本科及以上学历；
2.有力学和金相测试工作经验优先录用； 
3.良好的沟通能力和团队合作精神；
4.英语读写良好，计算机应用熟练。

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市场专员/助理

• 招聘部门：市场
• 学历要求：本科
• 薪资要求：6000-8000
• 招聘人数：1

岗位职责:

1、负责各个项目营销手段的策划、执行、效果评估；

2、各业务相关市场调查的筹划及开展；

3、负责其功能领域内主要目标和计划的制定、计划管理与实施；

4、分析客户需求，维护与公司关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务；

5、管理、参与和跟进业务进展。

岗位要求:

1、全日制统招本科或以上学历，2年以上市场营销经验；

2、深谙用户心理，市场敏感度高，创造型思维，策划、创意、文字表达能力强；

3、精通各种市场营销方法，有成功营销经验者优先。

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实验室行政、文员

• 招聘部门：行政
• 学历要求：大专
• 薪资要求：2000-4000
• 招聘人数：1

岗位职责:

1、负责实验室检测报告编辑；
2、负责实验室文档管理；
3、负责实验室设备管理；
4、负责领导交代的其他任务；
5、协助销售进行技术支持工作。

岗位要求:

1、负责实验室检测报告编辑；
2、负责实验室文档管理；
3、负责实验室设备管理；
4、负责领导交代的其他任务；
5、协助销售进行技术支持工作。

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金相测试工程师

• 招聘部门：技术
• 学历要求：本科
• 薪资要求：6000-8000
• 招聘人数：5

岗位职责:

1.负责金属材料的金相分析；
2.负责实验室的技术支持，解决客户疑问；
3.评估和使用新的测试标准和方法；
4.测试设备的日常维护及保养。

岗位要求:

1.金属材料、冶金、金属加工工艺等材料类相关专业,本科及以上学历；
2.两年以上金相测试工作经验；
3.良好的沟通能力和团队合作精神；
4.英语读写良好，计算机应用熟练。

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计量工程师

• 招聘部门：技术
• 学历要求：大专
• 薪资要求：4000-6000
• 招聘人数：5

岗位职责:

1、负责项目的现场和实验室校准工作，并及时出具校准原始记录； 
2、负责实验室日常的设备使用维护、记录和保养等工作。

岗位要求:

1．专科及以上学历，理工科相关专业 
2．有第三方计量实验室工作经验者优先 
3．具有相关计量检定员证或注册计量师证优先 
4．熟练使用Word,Excel等办公软件 
5．有责任心，沟通能力强 
6. 熟悉长度、力学、热工等计量领域者优先

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客户服务专员/助理

• 招聘部门：销售
• 学历要求：大专
• 薪资要求：6000-8000
• 招聘人数：1

岗位职责:

1、审核录入客户信息，对客户资料进行分类整理；
2、核对客户账单；
3、定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析； 
4、按工作流程标准完成各项业务；
5、通知，催缴客户服务费用。

岗位要求:

1、大专以上学历，一年以上工作经验；
2、口齿伶俐、音质佳，普通话流利，良好的沟通能力和团队合作意识；
3、有良好的人际关系与客户服务导向能力，协调能力强；
4、有学习意识，不断丰富有助于业务的知识，愿意承受紧张的工作和学习，不断提高自身素质。
5、开拓新的市场，联系新客户，完成业绩考核。

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实验室负责人、实验室主管

• 招聘部门：技术
• 学历要求：硕士
• 薪资要求：8000-10000
• 招聘人数：1

岗位职责:

1、精通金属材料、焊接产品检测原理、检测标准和方法操作；
2、精通实验室CNAS和CMA运行；
3、精通实验室方法确认和培训；
4、精通材料失效原理，能够独立开展失效分析。

岗位要求:

1、精通金属材料、焊接产品检测原理、检测标准和方法操作；
2、精通实验室CNAS和CMA运行；
3、精通实验室方法确认和培训；
4、精通材料失效原理，能够独立开展失效分析。

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金属样品制备员

• 招聘部门：技术
• 学历要求：不限
• 薪资要求：4000-6000
• 招聘人数：2

岗位职责:

1.负责机械加工设备操作及维护； 
2.负责检验检测样品制备、流转及处理； 
3.领导安排的其他工作。 

岗位要求:

1.负责机械加工设备操作及维护； 
2.负责检验检测样品制备、流转及处理； 
3.领导安排的其他工作。 

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QA质量体系管理/质量经理

• 招聘部门：管理
• 学历要求：硕士
• 薪资要求：8000-10000
• 招聘人数：1

岗位职责:

1.负责完善和实施实验室管理体系，贯彻执行认证认可的相关要求，推动管理体系有效运行；
2.安排指导对管理体系要素的日常监督检查，发现违反管理体系管理程序或技术规范的情况，立即给予指出和纠正；
3.组织实施管理体系及相关知识的培训。

岗位要求:

1.硕士以上学历；
2.熟悉CNAS/CMA认可要求，熟悉ISO 17025要求；
3.有内审员证优先，有第三方工作经验优先。

服务热线：400-687-8767

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金属材料工程师

• 招聘部门：技术
• 学历要求：本科
• 薪资要求：6000-8000
• 招聘人数：6

岗位职责:

1、负责金属材料的理化分析测试； 
2、负责实验室的技术支持，解决客户疑问； 
3、评估和使用新的测试标准和方法； 
4、测试设备的日常维护及保养。 

岗位要求:

1、材料类相关专业,本科学历；
2、良好的沟通能力和团队合作精神； 
3、英语读写良好，计算机应用熟练。

服务热线：400-687-8767

咨询热线：132-5639-2975

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焊接工程师

• 招聘部门：技术
• 学历要求：硕士
• 薪资要求：10000-15000
• 招聘人数：1

岗位职责:

1、设计焊接工艺，并参与完成工艺试验；
2、负责焊接质量体系咨询培训工作；
3、与CRM一起做好客户支持。

岗位要求:

1、焊接或材料加工工程相关专业，硕士以上学历；
2、具有行业从业资质，了解产品制造工艺；
3、熟悉或了解ISO 9001系列质量标准，有高度责任心及良好的团队精神，良好敬业精神，能承受一定的工作压力。

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无损检测工程师

• 招聘部门：技术
• 学历要求：大专
• 薪资要求：4000-6000
• 招聘人数：12

岗位职责:

1、 专科以上学历，主修NDT，材料，工程，英文读写、办公软件熟练；　
2、 持有国家认可的UT，MT，PT，RT证书，熟悉无损探伤的理论知识，能够独立进行相关的工作；　
3、1年以上连续的NDT工作经验，熟悉无损探伤的工作流程，能够熟练操纵探伤设备，并能指导技术员进行检测，同时能够维护设备，及时发现设备的故障，并能够排除一些基本的故障；　
4、身体健康，爱岗敬业，具有全局观念和配合意识，具有良好的组织协调能力和团队协作精神。

岗位要求:

1、 专科以上学历，主修NDT，材料，工程，英文读写、办公软件熟练；　
2、 持有国家认可的UT，MT，PT，RT证书，熟悉无损探伤的理论知识，能够独立进行相关的工作；　
3、1年以上连续的NDT工作经验，熟悉无损探伤的工作流程，能够熟练操纵探伤设备，并能指导技术员进行检测，同时能够维护设备，及时发现设备的故障，并能够排除一些基本的故障；　
4、身体健康，爱岗敬业，具有全局观念和配合意识，具有良好的组织协调能力和团队协作精神。

服务热线：400-687-8767

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高分子材料工程师

• 招聘部门：技术
• 学历要求：本科
• 薪资要求：6000-8000
• 招聘人数：2

岗位职责:

1.负责高分子材料的分析测试； 
2.负责实验室的技术支持，解决客户疑问； 
3.评估和使用新的测试标准和方法； 
4.测试设备的日常维护及保养。 

岗位要求:

1.高分子材料类相关专业,本科及以上学历； 
2.两年以上高分子材料测试工作经验； 
3.良好的沟通能力和团队合作精神； 
4.英语读写良好，计算机应用熟练。

服务热线：400-687-8767

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质量管理

• 招聘部门：管理
• 学历要求：硕士
• 薪资要求：6000-8000
• 招聘人数：1

岗位职责:

1 、熟悉实验室CNAS和CMA运行体系；
2、从事过第三方检测工作；
3 、善于文档管理，掌握质量控制，人员培训，内部审核，管理评审流程。

岗位要求:

1 、熟悉实验室CNAS和CMA运行体系；
2、从事过第三方检测工作；
3 、善于文档管理，掌握质量控制，人员培训，内部审核，管理评审流程。

服务热线：400-687-8767

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区域销售经理/主管

• 招聘部门：销售
• 学历要求：硕士
• 薪资要求：20000-30000
• 招聘人数：1

岗位职责:

1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标；
2、制定售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能；
3、与基层销售分析销售案例；
4、对基层销售人员进行评估；
5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广。

岗位要求:

1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力；
2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力；
3、熟悉第三方检测行业，能辅导销售人员培训；
4、可接受不定时出差。

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热处理工程师

• 招聘部门：技术
• 学历要求：硕士
• 薪资要求：6000-8000
• 招聘人数：1

岗位职责:

1、金属材料、热处理相关专业本科学历；
2、具备材料热处理的现代理念与基本理论知识；
3、具备材料选择、工艺设计及方案实施的能力；
4、具备分析和解决材料热处理中出现的质量问题的能力；
5、能提出利用新知识、新技术对现行生产工艺和设备进行高效、节能节材和环保改造的技术提案；
6、熟练掌握AutoCAD、UG或PRO/E等相关计算机软件；
7、具有良好的沟通能力。

岗位要求:

1、金属材料、热处理相关专业本科学历；
2、具备材料热处理的现代理念与基本理论知识；
3、具备材料选择、工艺设计及方案实施的能力；
4、具备分析和解决材料热处理中出现的质量问题的能力；
5、能提出利用新知识、新技术对现行生产工艺和设备进行高效、节能节材和环保改造的技术提案；
6、熟练掌握AutoCAD、UG或PRO/E等相关计算机软件；
7、具有良好的沟通能力。

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